Hal-Hal yang Harus Kamu Lakukan untuk Negosiasi Gaji

Gaji merupakan salah satu bagian terpenting yang menjadi pertimbangan dalam menentukan pekerjaan impian. Saat dihadapkan pada posisi penawaran gaji, tidak sedikit dari pencari kerja yang kurang memahami cara terbaik dalam melakukan negosiasi. Karena sama seperti wawancara kerja, saat melakukan negosiasi gaji pun ada beberapa hal penting yang harus kamu ketahui sebagai strategi dalam menghasilkan kesepakatan yang menguntungkan bagi kedua belah pihak. Di artikel kali ini, akan ada beberapa informasi yang bisa menjadi pertimbangan-mu dalam melakukan negosiasi gaji. Namun, sebelum membahas mengenai cara yang bisa kamu lakukan dalam bernegosiasi gaji, kamu harus memahami konsep dasar terlebih dahulu kenapa kamu perlu melakukan negosiasi gaji.

Ada beberapa faktor yang menjadikan bernegosiasi gaji menjadi penting. Hal-hal tersebut karena,

• Gaji di tempat kerja yang kamu dapatkan sekarang akan menentukan rate gaji selanjutnya ketika kamu melamar pekerjaan di tempat lain.
• Melakukan negoisasi gaji berarti kamu menghargai value / nilai diri yang ada di dalam dirimu dan layak untuk mendapatkan imbalan yang sebanding dengan kualitas diri.
• Sebagai salah satu langkah untuk memiliki alasan dan motivasi dalam melakukan pekerjaan yang dilakukan atau sederhananya akan menjadi alasan untuk bertahan.

Setelah mengetahui 3 faktor kenapa kamu harus melakukan negosiasi gaji, maka kamu bisa mengetahui langkah-langkah yang harus kamu lakukan dalam memperjuangkan gaji yang sedang kamu negosiasikan. Langkah-langkah yang bisa kamu lakukan adalah,

1. Mempertimbangkan dari segala aspek

Saat kamu melakukan negosiasi gaji, kamu jangan hanya berpatok dengan nominal gajinya saja yang bisa kamu terima. Tetapi kamu harus melihat nilai dalam gaji tersebut. Apakah nominal yang ditawarkan telah mencakup nilai di beberapa aspek? Contohnya, pertimbangkanlah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tempat-mu melamar apakah sudah meliputi beberapa aspek seperti jaminan kesehatan, biaya pengembangan diri (self development), biaya mentoring¸ dan aspek-aspek penting lainnya yang bisa kamu dapatkan selama kamu bekerja di perusahaan tersebut. Dengan mengetahui aspek tersebut, maka kamu bisa memberikan pandangan tentang nominal yang ditawarkan apakah nilainya sesuai atau belum. Maka dari itu, kamu harus kritis dan berhati-hati dalam memahami tawaran yang ditawarkan.

                                                                                                  

2. Memberikan nominal gaji tidak dengan nominal yang spesifik

Saat kamu melakukan penawaran, jangan memberikan nominal gaji secara spesifik. Tetapi saat kamu ingin memberikan penawaran ekspetasi gaji, maka berikanlah dalam bentuk nominal yang berkisar dari nominal minimal hingga ke nominal maksimal. Dengan memberikan nominal yang berkisar seperti ini, maka perusahaan akan memiliki peluang untuk bisa mengabulkan gaji yang kamu harapkan dengan nominal yang lebih dari yang diharapkan.

 

3. Melakukan survei upah bidang pekerjaan

Dalam mematok gaji yang kamu inginkan, kamu tidak bisa memberikan tawaran tanpa melakukan survei terlebih dahulu. Jika tidak melakukan survei, maka tawaran yang kamu berikan bisa terlampau rendah atau bahkan terlampau tinggi. Survei ini bisa kamu lakukan dengan melihat kondisi gaji berdasarkan wilayah tempat kamu bekerja dan juga kamu lakukan survei dari rata-rata gaji yang biasanya ditawarkan untuk posisi yang kamu lamar. Setelah mengetahui kedua hal tersebut, maka kamu bisa elaborasikan hasil survei tadi sesuai dengan value dan kualitas diri yang dimiliki.

 

4. Ketahui berapa jumlah pengeluaran bulanan milikmu

Mengetahui jumlah pengeluaran yang kamu keluarkan setiap bulannya, akan memberikan gambaran objetkif terkait berapa jumlah pendapatan dari gaji pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhanmu. Maka dari itu, kamu harus benar-benar memahami apa saja yang bisa jadi sumber pengeluaranmu. Kamu bisa mempertimbangkan dari aspek-aspek yang mendukung kegiatan pekerjaanmu. Hal yang bisa kamu pertimbangkan salah satunya seperti biaya perjalanan yang akan kamu keluarkan untuk menuju tempat kerja atau jika saat ini kondisinya sedang WFH (Work From Home), kamu bisa mempertimbangkan dari biaya internet yang harus kamu keluarkan agar pekerjaanmu tidak terhambat. Dengan mengetahui hal ini, maka tawaran yang kamu tawarkan bisa objektif dan mampu untuk memenuhi ekspetasimu.

 

5. Percaya diri tetapi harus realistis

Saat melakukan penawaran gaji, kamu harus percaya diri dengan apa yang kamu tawarkan. Janganlah ragu dengan penawaran yang diajukan, karena dengan percaya diri, maka akan menunjukkan konsistensi dari value yang tertanam di dalam dirimu. Namun, kamu juga tetap harus realistis. Karena, gaji tidak hanya tentang nominalnya saja tetapi juga nilai lainnya yang tertera sebagai bagian dari penawaran. Selain itu saat kamu melakukan penawaran, sikap realistis dibutuhkan karena penawaran ini meliputi keuntungan dari kedua belah pihak, yakni kamu dan perusahaan.

Setelah memahami apa saja yang bisa kamu lakukan sebagai tahapan melakukan penawaran gaji, kini kamu pun bisa memulai latihan bagaimana menyusun dialog yang sesuai pada saat dihadapkan dengan kondisi ini.

Semoga beruntung dan mendapatkan gaji sesuai dengan yang diharapkan!

Keywords