Ketahui 10 Skill yang Dibutuhkan dalam Dunia Kerja

Persaingan di dunia kerja menyebabkan para pencari kerja dituntut untuk selalu berusaha meningkatkan skill yang dimilikinya untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja perusahaan atau bisnis. Ada 2 jenis skill yang yang mungkin sudah sering kamu dengar, yaitu hard skill  dan soft skill. Keduanya dibutuhkan dalam dunia kerja untuk menunjang kesuksesan karier mu.

Melansir dari laman The Balance Career, mengatakan bahwa Hard Skill bisa diperoleh dari edukasi formal seperti perkuliahan, serta deretan program lain seperti pelatihan, seminar, magang, kelas singkat, kelas online, dan juga training di perusahaan. Sedangkan, Soft Skill adalah kepribadian, atribut personal, serta kemampuan komunikasi yang dibutuhkan untuk sukses dalam sebuah pekerjaan. Baiknya soft skill yang dimiliki menunjukkan bagaimana kamu berinteraksi dengan lingkungan di sekitarmu.

Sebagian besar karyawan perusahaan perlu memperbaharui kemampuan, hal ini dilakukan agar bisa bersaing dalam dunia kerja karena melihat persaingan yang semakin ketat. Soft skill apa saja yang penting untuk dimiliki pekerja maupun para pencari kerja agar dapat sukses dalam berkarier? Bersumber dari World Economic Forum (WEF), berikut adalah 10 di antaranya!

 

1. Mampu Menyelesaikan Masalah yang Kompleks (Complex Problem Solver)

Keterampilan pemecahan masalah yang kompleks adalah kapasitas yang dikembangkan yang digunakan untuk memecahkan masalah baru, masalah yang tidak terdefinisikan dengan jelas, di dunia nyata yang kompleks. Seseorang dengan skill ini mampu melihat masalah dari berbagai sudut pandang, mengembangkan solusi alternatif, dan memilih solusi terbaik mengingat pemahaman tentang masalah, lingkungan yang mempengaruhi, serta dampak yang akan timbul. Karyawan harus mengasah skill ini untuk mampu menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan yang mungkin terjadi. Tak hanya menguntungkan perusahaan, memiliki kemampuan complex problem solving juga akan menguntungkan diri sendiri dalam menyelesaikan masalah pribadi.

 

2. Mampu Berpikir Secara Kritis (Critical Thinking)

Ide-ide yang inovatif takkan dapat diwujudkan tanpa pemikiran yang kritis. Tapi bagaimana sih, berpikir kritis itu sebenarnya? Kita berpikir kritis ketika meluangkan waktu untuk melakukan observasi, memeriksa, kemudian menganalisa, hingga sampai pada suatu kesimpulan, pemahaman, atau penilaian yang logis.

Kita mampu memikirkan tentang suatu persoalan secara mendalam, dengan kepala yang jernih. Disitulah kita berpikir secara kritis. Memang  dibutuhkan kesabaran dalam hal ini, sehingga skill ini memerlukan waktu sampai kita benar-benar menguasainya.

 

3. Memiliki Daya Kreativitas yang Tinggi (Creativity)

Kreativitas adalah salah satu soft skill yang memiliki posisi teratas dan banyak dicari oleh perusahaan. Skill ini sangat bermanfaat dalam semua peran dalam suatu organisasi baik dari sumber daya manusia hingga rekayasa perangkat lunak dan layanan pelanggan. Dengan kreativitas membantu kita dalam mencari solusi paling efisien untuk masalah yang sedang dihadapi.

 

4. Sanggup Memimpin Orang Lain (People Management)

Kemampuan ini biasanya dimiliki oleh seorang manajer dan belum bisa dilakukan oleh robot. People management adalah bagaimana seseorang dapat mengatur orang-orang lain untuk bekerja sebaik mungkin dan mencapai target yang diinginkan perusahaan. Seorang pemimpin tim harus mengenal lebih dalam setiap angggota untuk dapat mengaturnya dengan baik.

 

5. Dapat Bekerja Sama dengan Orang Lain (Coordinating with Others)

Skill ini masik terkait dengan people management skill diatas. Kesuksesan kerja tim memerlukan koordinasi yang baik antar anggotanya. Skill ini bukan tentang bagaimana memimpin tim, tapi tentang orang-orang didalam tim itu sendiri. Saat bekerja dalam tim, bagaimana cara kita berkordinasi dengan orang lain adalah kunci penting keberhasilan untuk mencarai target yang diinginkan perusahaan. 

 

6. Memiliki Kecerdasan Emosi (Emotional Intelligence)

Mungkin robot dapat melakukan banyak hal, tetapi kecerdasan emosional hanya dimiliki oleh manusia. Kecerdasan emosi secara harifah adalah menginformasikan setiap interaksi yang kita miliki. Ini merupakan skill yang sangat penting bagi para manajer dan atasan lainnya. Hal ini menjadi penting ketika kita mampu mengelola emosi diri, maka kita dapat belajar bagaimana mengendalikan emosi orang lain. Terkadang emosi berperan cukup penting dalam kesuksesan kerja tim, maka skill ini sangat diperlukan untuk dikuasai oleh para manajer dan atasan lainnya.

 

7. Mampu Membuat Keputusan yang Benar dan Tepat (Judgment and Decision Making)

Skill decision making sangat dibutuhkan apalagi oleh seorang pemimpin dalam suatu tim. Setiap keputusan yang kita ambil harus diproses serta dianalisa secara detail dan hati hati untuk menghindari dampak buruk bagi kemajuan perusahaan. Untuk bisa mengambil sebuah keputusan yang tepat, kita harus merasakan dulu dua hal ini. Pertama, bagaimana sebuah pilihan yang berbeda akan memberika hasil yang berbeda. Kedua, seberapa kuat keinginan yang dimiliki untuk mendapatkan keputusan tersebut. Artinya decision making memerlukan prediksi dan juga penilaian.

 

8. Mau Membantu Orang Lain (Service Orientation)

Membantu orang lain memang sudah menjadi nilai baik ditengah-tengah masyarakat kita, tapi meyakini bahwa sesuatu itu baik saja tak cukup, kita pun harus mau melakukannya. Baik anggota maupun pimpinan tim kita harus bersedia untuk saling membantu jika rekan kerja sedang dalam kesulitan. 

 

9. Handal Bernegosiasi dan Mempengaruhi Orang Lain (Negotiation)

Skill ini berperan penting dalam tercapainya kesepakatan bersama tanpa kegaduhan atau pertengkaran. Salah satu tanda kita kurang cakap bernegosiasi adalah ketika terpaksa mengiyakan apapun yang dikatakan orang lain tanpa mampu menyanggah. Agar dapat bernegoisasi dengan baik, kita harus memiliki tujuan yang jelas. Setelah itu, keluwesan kita dalam menyampaikan gagasan dan pemikiran pada orang lain menentukan sejauh mana kesuksesan negosiasi yang dijalankan.

 

10. Dapat Bersikap Fleksibel dan Adaptif (Cognitive Flexiblelity)

Skill ini melibatkan kreativitas, penalaran logika, dan sensivitas terhadap suatu masalah. Setiap orang memiliki pemikiran, ide, tindakan, opini, emosi, dan berbagai hal lain yang tak sama dengan orang lain. Seluruh perbedaan ini sebenarnya menuntut perbedaan perlakuan pula. Dengan mengasah skill ini akan membantu kita menyesuaikan bagaimana caara berkomunikasi dengan lawan bicara. Dalam perusahaan mungkin seorang atasan menuntut kita untuk berpikir kritis mengenai kepada siapa kita berbicara, mendengarkan obrolan orang secara mendalam, dan menyesuaikan konteks pembicaraan yang tepat.

Itulah 10 skills penting untuk menghadapi persaingan dalam dunia kerja hingga beberapa tahun kedepan. Skills yang telah disebutkan diatas akan sangat dibutuhkan agar kita mampu beradaptasi dengan keadaan. Kebutuhan setiap zaman berbeda, dan sudah semestinya kita menyiapkan diri dengan bekal yang sesuai.  

Keywords